出国（境）培训，一般是指企事业单位和国家机关选派技术和管理人员赴国外及香港、澳门、台湾地区，采取授课、研修或实习等多种形式，学习先进生产技术、科学管理经验以及其它国内难以学到的业务知识。它与出国考察的区别在三个方面：（1）目的不同。培训的主要目的以提高实用技能、解决实际问题为主，考察的主要目的是了解该领域在访问国别的基本情况，属一般性了解。（2）安排不同。培训形式多样，有课堂教学、对口实习、业务考察。考察主要是考察业务对口单位。（3）时间不同。培训的时间短到3周，长到1年。考察一般安排在2周之内。